Ĵý

řܻ

Může ovlivnit rozhodování na pracovišti. Známý též jako ٲí bias, ٲí řܻ nebo ٲí postoj. DzԾپí zkratky, ٱý si čDZě Աí ědz. Často se projevují jako Ա𲵲پí postoje ůč ܰčé dzáí ܱ辱ě. Jsou utvářeny zkušenostmi a založeny na naučených asociacích mezi určitými vlastnostmi a dzáími kategoriemi (rasy, pohlaví aj.). Naše vnímání a chování může být těmito ٲími předsudky ovlivněno, i když si jich nejsme ědzi.

ří:

  • Muži jsou lepší v určitých povoláních než ženy.
  • Ženy jsou lepší v péči o děti.
  • Ženy reagují emocionálně a nezvládají vysokou zátěž ve vyšších pozicích.
  • Preference lidí na základě jejich vzhledu.
  • Předsudky ůč lidem z různých kulturních prostředí.