Druh 拧颈办补苍测. 颁铆濒别苍茅 a op补办辞惫补苍茅 煤迟辞办测 na osobu na 辫谤补肠辞惫颈拧迟颈 ze strany 办辞濒别驳暖/办辞濒别驳测艌, spo膷铆vaj铆c铆 p艡edev拧铆m v destruktivn铆 komunikaci. C铆lem je celkov臎 oslabit tuto osobu a vy膷lenit ji z kolektivu.
笔艡铆办濒补诲测:
- 艩铆艡en铆 pomluv.
- Systematick茅 p艡ehl铆啪en铆 n谩zoru zam臎stnankyn臎/zam臎stnance.
- Neposkytnut铆 informac铆.
- Poskytnut铆 nespr谩vn媒ch 膷i z谩m臎rn臎 ne煤pln媒ch informac铆.
- Neust谩l茅 poukazov谩n铆 na chyby.
- Neposkytnut铆 p艡铆stupu ke zdroj暖m pot艡ebn媒m k pr谩ci (nap艡. na sharepoint).
- Neust谩l茅 zpochyb艌ov谩n铆 kompetence.
- 笔辞蝉尘臎拧办测.
- Neuzn谩v谩n铆 z谩sluh.